دعاوی کارگر و کارفرما
اگرچه اولویت برای حل اختلاف بین کارگر و کارفرما، صلح و سازش است، اما اگر اختلاف طرفین از این طریق حل نشد نوبت به مراجعه به هیئت های رسمی رسیدگی به اختلافات کارگر و کارفرما می رسد.
طرح دعوی می تواند از طرف کارگر یا کارآموز علیه کارفرما باشد یا بر عکس. البته در عمل تقریبا اکثر پرونده های طرح شده در مراجع حل اختلاف علیه کارفرما می باشد. مطالبه موضوعاتی همچون مطالبه حقوق و مزایا(حق اولاد، حق مسکن، خوار و بار)، سوات، عیدی و پاداش، حق بیمه، بیمه بیکاری، اضافه کاری، مانده مرخصی، اختلاف راجع به زمان استفاده از مرخصی، فسخ قرارداد، اخراج، اعتراض نسبت به تغییر شرایط و …
مشاوره با وکیل متخصص در این دعاوی، راهگشا خواهد بود.
